Мероприятие объединило специалистов по охране труда, руководителей организаций, представителей профсоюзных организаций, кадровых служб и иных специалистов, деятельность которых непосредственно связана с обеспечением безопасных условий труда.

Капустина Ирина Евгеньевна — директор Учебно-методического центра Калининградского областного объединения организаций профсоюзов

С приветственным словом к участникам обратилась Капустина Ирина Евгеньевна, директор Учебно-методического центра Калининградского областного объединения организаций профсоюзов. В своем выступлении она подчеркнула значимость взаимодействия работодателей, профсоюзов, образовательных организаций и органов государственной власти в вопросах совершенствования системы охраны труда, отметив, что подобные мероприятия способствуют укреплению социального партнерства и обмену лучшими профессиональными практиками.

Программа семинара была направлена на рассмотрение наиболее актуальных изменений законодательства в сфере охраны труда, вопросов государственного контроля, судебной практики и современных подходов к развитию системы управления охраной труда. Участники получили возможность ознакомиться с экспертными оценками, обсудить практические вопросы применения новых требований законодательства и обменяться профессиональным опытом.

Рыжков Петр Владимирович — заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области

Одним из ключевых вопросов семинара стало обсуждение результатов контрольно-надзорной деятельности Государственной инспекции труда.

Рыжков Петр Владимирович, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области, представил анализ правоприменительной практики и подробно остановился на наиболее распространенных нарушениях, выявляемых при проведении контрольных мероприятий.

Особое внимание было уделено вопросам организации обучения работников требованиям охраны труда, проведения инструктажей и стажировок, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прохождения обязательных медицинских осмотров, а также ведению локальной документации работодателей.

В ходе выступления были рассмотрены причины производственного травматизма, наиболее распространенные нарушения, допускаемые работодателями, а также меры, позволяющие снизить риск несчастных случаев и минимизировать вероятность привлечения к административной ответственности.

Дудоров Александр Викторович — технический инспектор труда Союза «КОООП»

Дудоров Александр Викторович, технический инспектор труда Калининградского областного объединения организаций профсоюзов, рассказал о полномочиях профсоюзных инспекторов труда и роли профсоюзов в системе общественного контроля за соблюдением требований охраны труда.

В ходе выступления были рассмотрены нормы федерального законодательства, определяющие права профсоюзов в сфере охраны труда, механизмы взаимодействия с работодателями и Государственной инспекцией труда, участие профсоюзных инспекторов в расследовании несчастных случаев на производстве, а также вопросы защиты трудовых прав работников.

Особое внимание было уделено развитию социального партнерства как одному из важнейших элементов профилактики производственного травматизма. Было отмечено, что эффективное взаимодействие работодателей и профсоюзных организаций способствует своевременному выявлению потенциальных рисков, предупреждению нарушений и созданию безопасных условий труда.

Писарева Эльвира Игоревна — специалист в области охраны труда, преподаватель Центра охраны труда «ПРОФУМЕНИЕ»

Писарева Эльвира Игоревна, специалист Центра охраны труда «ПРОФУМЕНИЕ», представила подробный обзор ключевых изменений законодательства в сфере охраны труда, вступивших в силу в 2026 году, а также нормативных изменений, принятие которых ожидается в ближайшее время.

В ходе выступления были рассмотрены вопросы перехода на электронную отчетность, введения обязательной цифровой маркировки средств индивидуальной защиты, обновления Общероссийского классификатора профессий, изменений порядка проведения психиатрического освидетельствования работников, а также проекта изменений Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 2464.

Особое внимание было уделено практическому применению новых требований.

Были подробно рассмотрены изменения порядка обучения работников, проведения стажировок, организации практических занятий по оказанию первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты, новые требования к инструкторам, комиссиям по проверке знаний и работодателям, самостоятельно организующим обучение персонала.

Также были даны практические рекомендации по подготовке организаций к предстоящим изменениям законодательства, своевременному пересмотру локальных нормативных актов, программ обучения и внутренних процедур в области охраны труда.

Иванова Наталья Валерьевна — директор Центра охраны труда «ПРОФУМЕНИЕ», специалист в области охраны труда и промышленной безопасности

Отдельный блок семинара был посвящен новому профессиональному стандарту специалиста по охране труда, который представила Иванова Наталья Валерьевна, директор Центра охраны труда «ПРОФУМЕНИЕ».

В своем выступлении Наталья Валерьевна отметила, что современный специалист по охране труда уже не ограничивается исключительно контролем за соблюдением требований законодательства. Новый профессиональный стандарт определяет его роль как специалиста, осуществляющего стратегическое управление профессиональными рисками и развитием культуры безопасности в организации.

Особое внимание было уделено изменению профессиональных компетенций специалистов по охране труда. Сегодня от них требуется не только глубокое знание нормативных требований, но и способность выстраивать эффективную систему управления профессиональными рисками, взаимодействовать с подрядными организациями, развивать культуру безопасности и внедрять современные подходы к управлению безопасностью труда.

Было подчеркнуто, что развитие культуры безопасности является одним из важнейших условий снижения производственного травматизма и повышения эффективности всей системы управления охраной труда.

Бутаева Елена Михайловна — кандидат юридических наук, доцент Высшей школы права БФУ им. И. Канта

Завершающим блоком семинара стало выступление Бутаевой Елены Михайловны, кандидата юридических наук, посвященное вопросам судебной практики в сфере охраны труда.

На примере реальных судебных дел были рассмотрены вопросы дисциплинарной ответственности работников, применения средств индивидуальной защиты, расследования несчастных случаев на производстве, взаимодействия заказчиков и подрядных организаций, а также распределения ответственности между участниками трудовых отношений.

Особый интерес участников вызвали практические примеры судебных решений, демонстрирующие, что при рассмотрении подобных споров суды оценивают не только наличие обязательной документации, но и фактическое функционирование системы управления охраной труда, реальное выполнение работодателем обязанностей по предупреждению производственных рисков и созданию безопасных условий труда.

Практика показывает, что формального соблюдения требований законодательства сегодня уже недостаточно. Именно комплексный подход к организации охраны труда, своевременное выявление и устранение профессиональных рисков, развитие культуры безопасности и постоянная профилактическая работа становятся определяющими факторами при оценке действий работодателя.

По итогам семинара-практикума участники пришли к единому мнению, что система охраны труда продолжает активно развиваться и становится более современной, комплексной и ориентированной на предупреждение производственных рисков.

Современные требования направлены не только на соблюдение обязательных норм законодательства, но и на совершенствование системы управления профессиональными рисками, цифровизацию процессов, повышение качества обучения работников, развитие культуры безопасности и эффективное взаимодействие работодателей, работников, профсоюзных организаций и органов государственного контроля.

Сегодня работодателю уже недостаточно формально выполнять требования нормативных правовых актов. Особое значение приобретает создание эффективно функционирующей системы управления охраной труда, способной своевременно выявлять потенциальные опасности, предупреждать возникновение несчастных случаев и обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников. Проведение подобных мероприятий способствует обмену профессиональным опытом, обсуждению актуальных изменений законодательства и поиску эффективных решений, направленных на совершенствование системы охраны труда в организациях.

Центр охраны труда «ПРОФУМЕНИЕ» выражает искреннюю благодарность всем участникам семинара-практикума за проявленный интерес и активное участие в профессиональной дискуссии, спикерам — за высокий уровень подготовки выступлений, практическую ценность представленных материалов и готовность делиться профессиональным опытом, а также нашим партнерам — Учебно-методическому центру Калининградского областного объединения организаций профсоюзов — за плодотворное сотрудничество и совместную организацию мероприятия.

Уверены, что представленные в рамках семинара знания и практические рекомендации помогут специалистам по охране труда, руководителям организаций и всем заинтересованным лицам своевременно адаптироваться к изменениям законодательства, повысить эффективность работы в области охраны труда и внести вклад в формирование современной культуры безопасности на рабочих местах.

Охрана труда сегодня — это уже не просто соблюдение требований и устранение нарушений.

Бизнесу нужны специалисты, которые умеют предупреждать риски, управлять безопасностью, работать с персоналом и отстаивать решения на уровне руководства.

Поэтому мы запускаем программу, которая поможет перевести охрану труда с реактивного на проактивный уровень.

За 80 часов вы освоите:

• стратегическое управление профессиональными рисками;

• инструменты развития культуры безопасности;

• расследование несчастных случаев;

• проверки ГИТ, трудовое право и судебную практику;

• работу с подрядчиками;

• ИИ и автоматизацию СУОТ;

• оптимизацию затрат на СИЗ;

• возмещение затрат на охрану труда за счёт средств СФР;

• эффективную коммуникацию с сотрудниками и руководством;

• создание годовой дорожной карты улучшений для своего предприятия.

Обучение проводят 10 действующих экспертов-практиков с опытом от 15 до 30+ лет в охране труда, расследовании НС, управлении рисками, культуре безопасности, СИЗ, коммуникациях и других направлениях.

Обучение без остановки производства

Мы специально разработали формат с минимальным отрывом от работы:

• 5 полных очных дней за весь курс — практика и работа с экспертами.

• Вебинары — в записи — смотрите в удобное время, без привязки к расписанию.

Старт: 14 сентября 2026 года

Продолжительность: 4 недели / 80 часов

Группа: до 15 человек

СТОИМОСТЬ 20 000 ₽ вместо 25 000 ₽

Скидка 20% действует до 1 сентября 2026 года.

Также можно пройти отдельный модуль — 5 000 ₽.

В стоимость входят раздаточные материалы и методические пособия.

По окончании обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Кому подойдёт программа?

Руководителям и специалистам служб охраны труда, главным инженерам и техническим директорам, специалистам по персоналу и производственному контролю — всем, кто отвечает за безопасность на предприятии.

Группа всего до 15 участников.

Пишите "Сот 2.0" в комментариях и мы пришлём подробную программу.

Записаться на обучение можно по ссылке

ПРОФУМЕНИЕ — переводим охрану труда от формального соблюдения требований к системе, которая действительно работает.